昨年度まで5年間続けてきた全職員での事前研修会を無くしてみた。年間8回、それぞれ1時間程度行ってきた会議時間が削減される計算。これも職場の多忙化解消の試み。
今日は簡単な連絡事項があったが、それ以外はなし。定時に退社。この試みは吉と出るか凶と出るか。
もし私が授業者だったら、事前の十分な協議をせずに授業をすることに若干の不安を感じるかもしれない。